Betriebsveranstaltung

Teilnahme eines freigestellten Mitarbeiters an Betriebsveranstaltungen

Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 22. Juni 2017, Aktenzeichen 8 Ca 5233/16

Ohne Sachgrund darf einem freigestellten Mitarbeiter die Teilnahme an betriebsöffentlichen Veranstaltungen nicht versagt werden.