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Schriftform

Keine Kündigung per E-Mail möglich

11. Juni 2019 von Klaus Patzwaldt

Fristlose Kündigung per E-Mail unwirksam

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.08.2018, Aktenzeichen 2 Sa 991/18

Wird für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nicht die Schriftform eingehalten, ist die Kündigung unwirksam. Eine Kündigung per E-Mail entspricht nicht der Schriftform.

Kategorien BLOG Schlagwörter außerordentliche Kündigung, E-Mail, fristlose Kündigung, Kündigung, Schriftform

Elternzeit nur schriftlich beantragen

29. November 2016 von Klaus Patzwaldt

Antrag auf Elternzeit bedarf der Schriftform

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.05.2016, Aktenzeichen 9 AZR 149/15

Der Antrag auf Elternzeit bedarf der strengen Schriftform als empfangsbedürftige Willenserklärung. Elektronische Übermittlung benötigt eine elektronische Signatur.

Kategorien BLOG Schlagwörter elektronische Signatur, Elterngeld, Elternzeit, Schriftform, Unterschrift, Willenserklärung
Marion Zehe
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Steglitzer Damm 115 | 12169 Berlin

Tel. (030) 25 29 98 43
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