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Beweismittel

Videoüberwachung zur Aufklärung von Straftaten

22. Mai 2017 von Klaus Patzwaldt

Zulässigkeit von Videoüberwachung im Betrieb

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.10.2016, Aktenzeichen 2 AZR 395/15

Besteht im Unternehmen ein begründeter Anfangsverdacht von Straftaten, ist zur Aufklärung der Einsatz von Videoüberwachung gerechtfertigt.

Kategorien BLOG Schlagwörter Aufklärung, Beweismittel, Datenschutz, Kündigung, Mitbestimmung, Straftat, Videoüberwachung
Marion Zehe
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Steglitzer Damm 115 | 12169 Berlin

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